Tailor made in-house treninzi

Pri kreiranju in-house treninga, mi uzimamo u obzir specifične razvojne ciljeve konkretne kompanije za koju se trening priprema. Ovaj tip treninga vam omogućava razvoj konkretnih veština za grupu zaposlenih u skladu sa njihovim specifičnim potrebama za razvoj.
Na metodologiju kreiranja se naslanja i metodologija držanja naših treninga. Kako bi postigli maksimum razvoja u radu insistiramo na dvosmernosti i interakciji. Time dobijamo mogućnost da odgovorimo na još specifičnije potrebe koje se javljaju tokom samog treninga.
Pored usvajanja novih koncepata, pažljivo se provežbavaju razni aspekti veština koje su tema treninga (kako na unapred smišljenim studijama slučaja, rol plejevima, simulacijama, tako i na realnim primerima samih učesnika). Zbog toga se može reći da oni sve više liče na grupni koučing nego na klasični trening.
Najčešće su ovi treninzi u sklopu šireg razvojnog projekta kako bi se osiguralo uspešno postizanje dugoročnih efekata.
Ovakav pristup namenjen je svim kompanijama koje prepoznaju značaj unapređivanja znanja i veština zaposlenih radi efikasnijeg postizanja strateških ciljeva.

Održani treninzi

H.art vam pruža mogućnost da budete učesnik bilo kog Ken Blanchard programa, po istim standardima kao bilo gde u svetu.

Pred vama se nalaze održani „in-house" treninzi, grupisani u različite razvojne oblasti. Izaberite oblast i pogledajte listu treninga u okviru nje.

  1. Rukovođenje i podizanje produktivnosti zaposlenih

    • Situaciono rukovođenje II ®
    • uloga rukovodioca/lidera
    • strateško razmišljanje
    • emocionalna inteligencija u rukovođenju
    • motivacioni lideršip
    • postavljanje vizije, misije i streteškog plana
    • motivacija zaposlenih
    • povećanje posvećenosti i inicijative kod zaposlenih
    • upravljanje učinkom
    • delegiranje
    • razvoj zaposlenih
    • praćenje i kontrola učinka
    • vođenje kroz promene
    • uvođenje novozaposlenih u posao
    • prvih 100 dana na novoj menadžerskoj poziciji

  2. Unapređenje veština razvoja ljudi

    • utvrđivanje razvojnih potreba i razvojnog plana (kultura i mehanizmi) razvijanja ljudi
    • coaching
    • mentoring
    • upravljanje znanjem
    • train the trainer
    • upravljanje talentima i kreiranje naslednika
    • fasilitacija

  3. Podizanje lične efikasnosti i produktivnosti

    • samomotivacija
    • inicijativa i posvećenost u poslu
    • inovativnost u poslu
    • upravljanje stresom i burnout
    • balans životnih polja
    • razvijanje samopouzdanja i vladanje tremom
    • postavljanje i postizanje ciljeva
    • upravljanje projektima
    • upravljanje vremenom
    • donošenje odluka i rešavanje problema
    • adaptabilnost na promene

  4. Unapređenje komunikacionih veština

    • emocionalna inteligencija u poslovnoj komunikaciji
    • asertivne tehnike komunikacije
    • interna komunikacija i odnosi u kompaniji
    • feedback
    • prevazilaženje prepreka u komunikaciji i komunikacija sa teškim sagovornicima
    • vršenje uticaja
    • upravljanje konfliktima
    • pregovaranje
    • prezentacione veštine
    • powerpoint
    • vođenje sastanaka
    • komunikacija sa internim klijentima
    • profesionalna komunikacija i medijski nastup
    • lični PR

  5. Unapređenje timskog rada

    • timske uloge i usaglašavanje tima
    • saradnja i zajedništvo
    • veština građenja tima
    • team building
    • motivacija u timu
    • timska organizacija vremena

  6. Planiranje i razvoj karijere

    • pisanje cv-a i motivacionog pisma
    • razgovor za posao
    • upravljanje karijerom i razvojni plan
    • selekcija i vođenje intervjua
    • uklapanje u novo radno mesto

  7. Briga o klijentima i povećanje prodaje

    • business to business prodaja
    • business to customer prodaja
    • profitabilno pregovaranje
    • nega i servis internih klijenta
    • nega i servis eksternih klijenata
    • upravljanje zalihama

in House

Rekli su o nama i našim treninzima

„Trening mi je pomogao da shvatim da držanje prezentacije nije nikakav bauk i da se ona uspešno može sprovesti. Bio je koristan i zbog toga što sam osvestio koje negativne stvari treba da iskorenim. Bez zamerki!"
Aleksandar Matković, Atlantic Grupa

„Naučila sam kako da prevaziđem svoje slabosti tokom prezentovanja, što sada mogu da primenim i u svakodnevnoj komunikaciji jednako kao i na samom prezentovanju. Trening je vrslo koristan, a sve što sam naučila ću se truditi da primenim."
Selena Stojanović, Menadžer operacija, Atlantic Grupa

„Visok nivo profesionalnosti, neposrednost i energičnost trenera su mi pomogli da uvidim neophodnost pripreme prezentacije prilikom kreiranja iste. Imajući sada u vidu važnost svakog segmenta prezentacije, ulagaću više vremena u sam proces pripreme.”
Saša Dragutinović, DTS Field Force Manager, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Trening koji je prevazišao moja očekivanja i apsolutno stručan trener motivisali su me da u budućem radu sa svojim timom primenim osnovne principe kreiranja i realizacije prezentacije.“
Borjan Popović, Maint/Eng SR Technician and Project Manager, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Odličan trening, pripremljen trener, odlična komunikacija sa grupom, proaktivnost, dinamičnost, bez ijednog propusta.“
Aleksandar Mihailović, DTS Account Manager, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Izuzetno koristan i zanimljiv trening koji me je naučio kako da savladam tremu tokom držanja prezentacije. Pored toga, odličan tim ljudi, lepo druženje i veoma dobra organizacija”.
Milica Rebić, Menadžer kvaliteta, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Svrsishodan trening sa puno praktičnih i primenljivih elemenata”.
Dragan Dinić, Zdravlje i bezbednost na radu, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Najznačajniji deo treninga za mene bila je povratna informacija koju sam dobio nakon prezentovanja. Trening bih preporučio dalje, a voleo bih da pohađam i viši nivo veština prezentovanja”.
Radomir Vučetić, OT supervisor, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„ Trudiću se da u svakodnevnom radu primenjujem ono što sam na treningu naučila, da radim na komunikaciji, reagujem adekvatno na feedback i dajem drugima korisnu povratnu informaciju. Što se trenera tiče, izuzetno elokventan, teoriju potkrepljuje primerima, aktivno prati potrebe grupe, daje sugestije i drži pažnju prisutnih.”
Katarina Petrović, FCA Group

„Veoma profesionalno, stručno sa mnogo inovativnih rešenja i učenja kroz igru, toplo preporučujem."
Ivan Ćirić, Inženjer procesa proizvodnje, FCA Group

„Asertivne tehnike komunikacije su neophodne za poboljšanje poslovanja i izgradnju kvalitetnijih odnosa uposlovnom okruženju. Stoga bih ovaj trening preporučila kao uspešno organizovanu mešavinu teorije i prakse sa izuzetno stručnim, energičnim trenerom koji motiviše polaznike na aktivnu participaciju".
Tijana Ćirović, Finansijski kontrolor, FCA Group

„Uz elokventnog trenera kao široko obrazovanog i prezentacionog majstora naučio sam kako da vladam svojim emocijama u cilju sprečavanja konflikata".
Dragan Simov, Održavanje, FCA Group

„Trening Veštine davanja fidbeka je sa strane trenera bio odlično vođen i vredi svaku paru. Za trenera mogu reći da je dinamičan, obrazovan, elokventan, kompetentan i ima jasan način da sve što teorijski daje, lako i pitko prelazi i prilagođava problemima kompanije. Na treningu sam naučila kako da dajem kvalitetan feedback, koji je pripremljen na pravi način."
Slavica Lalović, Marketing Manager, Atlantic Grupa

„Odličan trening i priprema, vrlo interesantan i aktivan uz posebnu pohvalu trenera i celokupne organizacije."
Maja Gajić, Menadzer razvoja, Atlantic Grupa

„Konkretan, jasan i zanimljiv trening uz odlično pripremljenog trenera, koji omogućava primenu stečenog znanja."
Milan Mitrović, Supervizor prodaje, Atlantic Grupa

„Kvalitetan i koristan trening koji me je naučio kako da podignem asertivnost na viši nivo u trenucima povećanog pritiska."
Jovica Adamović, Supervizor, Atlantic Grupa

„Veštine davanja fidbeka u H.art-u je izuzetno zanimljiv i interaktivan trening sa odlično pripremljenim trenerom koji drži pažnju."
Snežana Šaraba, Trener prodaje, Atlantic Grupa

„Trening Prezentacione veštine mi je omogućio da uvidim svoje slabosti i način na koji se one mogu prevazići. Pored toga, trener raspolaže znanjem, elokventan je i uverljiv, odlično drži kontrolu nad aktivnostima ne tako male grupe."
Bojana Cvijović, Revenue Management Analyst, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„H.art-ov trening Prezentacione veštine je praktičan, zanimljiv i koristan trening koji pruža odlično znanje."
Nikolina Milanović, Legal Specialist, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Prezentacione veštine je odličan trening, vrlo edukativan i koristan, idealan za razvijanje u daljem radu."
Ivan Tomić, Direktor logistike, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Na treningu sam naučio koliko su tehnike prezentovanja primenljive u praksi. Takođe, shvatio sam da prezentovanje ne mora da bude mučno po prezentera. Sve pohvalale za trening i trenera, topla preporuka."
Željko Anđić, Supervizor transporta, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Prijatni, stručni, koncizni što se H.art tima tiče, a da bih dalje razvijala ovu oblast slušaću što više dobrih prezentera."
Jelena Milić, Specijalista za bezbednost hrane, PepsiCo (Marbo Product d.o.o.)

„Na treningu Upravljanje ljudima naučio sam da tek promenom sebe i sopstvenog pristupa problemu mogu da utičem na njegovo rešavanje. Trening mi je približio način sagledavanja određenih situacija, te idem ka promeni ugla gledanja na potencijalne probleme. Još više me je motivisao za dalji rad i razvoj."
Radomir Stevanović, Accounting Team Leader, FCA Services

„Konstruktivno, interaktivno, poučno, sa puno dobrih saveta i korisnih alata. Naučila sam da ne treba da naslućujem šta zaposleni misli ili oseća, već da ga kroz razgovor navedem da se otvori. Sada sam motivisanija da vodim ljude."
Sonja Ćirković, HR Services Team Leader, FCA Services

„Naučila sam o značaju delegiranja i motivacije, kao i redovnog razgovora sa pojedincima. Koristili su mi svi predloženi alati kako bih dobila odgovor od svog tima na pitanje gde stojima o, a gde treba da budemo, i to na način da svi budemo podjednako uključeni. Svakako jedno inspirativno, motivaciono i osvežavajuće iskustvo za jednog mladog tim lidera."
Jelena Milunović, Team leader VEFA, FCA Services

„Na ovom treningu sam osvestila značaj razvoja, stilove rukovođenja i motivisanja i značaj otvorenosti u komunikaciji. Ubuduće ću frekventnije organizovati razgovore sa zaposlenima u cilju priklupljanja inormacija o njihovim stavovima i proceni mog rada. Trening je praktičan, primenljiv, inspirativan, zanimljiv i pokriva puno oblasti."
Olivera Milanović, Tim lider, FCA Services

„Na treningu sam naučio elemente poverenja, šta podrazumeva peer management, šta je lokus kontrole i kako utiče na ljude, a najznačajnije što sam savladao je ABCD model za gradnju poverenja. Trener je bio vrlo pozitivan i otvoren za sve izazove, izbacivao nas je iz komfor zone i razvijao dobre diskusije. Preporučio bih ovaj trening i H.art agenciju uz savet da budete otvoreni jer će te na taj način izvući što više za sebe.“
Darko Milovanović, Brand Manager Adriatica, JTI (Japan Tobacco International)

„Vrlo kvalitetan trening sa odlično pripremljenim trenerom koji mi je pomogao da steknem uvid u različite aspekte poslovnog okruženja: motivaciju, performans, saradnju, komunikaciju i tome sl."
Branko Popović, Ariel

„Odličan trening, puno sam naučio o rukovođenju i mnogo stvari mi je jasnije, treneri su odlično pripremljeni i potkovani znanjem."
Dušan Panić, Ariel

„Upoznao sam se sa novim načinima pristupanja ljudima i rešavanja njihovih problema. Trening me je motivisao da koristim i druge resurse kako bih produbio svoja novo stečena znanja. Takođe, podstaknuo me je na istovremeno preispitivanje dosadašnjih odluka i načina rada."
Lazar Jovović, Ariel

„Koristan trening i izuzetno dobro pripremljen i demonstriran od strane trenera. Svaka čast!"
Alija Jašarević, Rukovodilac maloprodaje, Atlantic Grupa

„Zahvaljujući ovom treningu jasnije vidim kompetencije svog tima i naučio sam kako da delegiram zadatke. Trening je bio visoko profesionalan, odvijao se u prijatnom okruženju i pružio je pravo uživanje uz učenje.“
Neven Lužaić, Rukovodilac domaćeg i međunarodnog transporta, Atlantic Grupa

„A sada nešto sasvim drugačije! H.art development center!"
Aleksandar Lasica, Rukovodilac domaćeg i međunarodnog transporta, Atlantic Grupa

„Na treningu sam naučio o delegiranju, tipovima zaposlenih, kvalitetnoj raspodeli posla i šta je prioritetno, a sam trening će mi biti koristan u svim segmentima posla. Najznačajnije što sam naučio je kako da organizujem prioritete u kratkom vremenu, jer se često susrećem sa tim problemom. Za trening i trenera imam sve pohvale.“
Jovica Adamović, Supervizor, Atlantic Grupa

„Uz visok nivo profesionalnosti, trening mi je pomagao da razvijem veštinu bolje procene na radnom mestu kao i da samog sebe kontinuirano motivišem na dalji razvoj."
Aleksandar Marković, Rukovodilac upravljanja resursima, Atlantic Grupa

„Trening “Situaciono rukovođenje II” mi je pomogao da uvidim kako razgovarati sa zaposlenima i kako treba imati određen pristup različitim tipovima zaposlenih. Pri narednom delegiranju zadataka, uvođenju novih projekata i godišnjim razgovorima sa zaposlenima dobijeno znanje na treningu će mi mnogo značiti. Jasniju sliku sam dobila kroz zadatke i konkretne primere. Trening je veoma koristan za različite menadžerske nivoe. Edukacija je potrebna i sa socijalnog, ne samo profesionalnog aspekta. Najviše ocene i za samog trenera i njegovu pripremljenost i stručnost.”
Novislava Radenković, Finansijski direktor, Delta DMD

„Na treningu “Građenje poverenja” naučila sam da mnogo toga mogu da popravim kod sebe kako bi izgradila poverenje u timu. Obraćaću vise pažnje ubuduće na ovaj segment timskog rada, odnosno na izgradnju poverenja i timskog duha. Najznačajnije što sam naučila tokom ovog treninga su svakako elementi poverenja, kako su definisani i opisani. Nameravam dalje da razvijam ovu oblast kroz razne aktivnosti, razgovore i sastanke. Trening me je podstakao da više obraćam pažnje na aktivnosti koje grade poverenje među ljudima. Smatram da je trening svima potreban i dobrodošao, a kako je trener bio odličan i stručan srdačno bih preporučila."
Jelica Radosavljević, Atlantic Grupa

„Divan dan, puno toga naučenog, između ostalog i o tehnikama prepoznavanja potreba kupaca i pokušaću sada to znanje da prenesem na svakodnevne radne obaveze. Odlični ste, za svaku preporuku."
Bojana Terzić, Administrator servisa kupaca, MD International d.o.o.

„Trening Prezentacionih veština mi je pomogao da steknem uvid u doživljaj samog sebe. Atmosfera je opuštena, predavač stručan i prolazi se kroz puno praktičnih primera. Dođite i pomozite sebi - uspeh je zagarantovan!"
Aleksandar Lasica, Rukovodilac nabavke i planiranje zaliha, Atlantic Grupa

„Veoma sam zadovoljan treningom i sadržajem, zahvaljujući njemu sam promenio sliku o važnosti prezentovanja ideja, već imam zamisli koje stvari ću u budućnosti primeniti. S obzirom da mi je do sada trema bila kočnica u radu, taj deo treninga mi je bio najkorisniji, ali uopšteno trening je izuzetan. Preporučujem svim kompanijama kojima je važno unapređivanje poslovanja kroz edukaciju zaposlenih."
Branko Ristivojević, Rukovodilac skladištenja, Atlantic Grupa

„Naučio sam toliko da mogu sve svoje nedostatke u poslovanju da uvidim i otklonim. Izuzetno koristan trening za lični razvoj, koji pokazuje prisutnost nedostatka soft skillsa u rukovođenju. Sjajan program prilagođen pojedincima i timovima koji dovodi do izuzetnih rezultata".
Vladimir Aranđelović, Menadžer digitalnih medija, Direct Media

„Na treningu sam čula o raznim tehnikama komunikacije, a situaciono rukovođenje je za mene potpuno nov aspekt posmatranja radnih zadataka i pristupa razvoju. Sve je bilo fantastično organizovano, odlčino pripremljeno, izvanredno isporučeno i iznad prethodno postavljenih očekivanja. Uvek bih vas preporučila i rekla da ste fantastični, da razumete ljude, da umete da vodite grupu."
Brana Kosanić, Group Account Manager, Direct Media

„Procena razvojnih nivoa i stilova rukovođenja će mi pomoći u radu jer sam do sada praktikovao komunikaciju sa kolegama "po osećaju", dok je ovaj sistem sistematičan, te očekujem bolje rezultate u komunikaciji. Tema je odlična, a trener još bolji."
Aleksandar Šarčević, Menadžer proizvodnje, Carmeuse a.d.

„Za svaku preporuku, svi rukovodioci bi trebalo da prođu kroz ovaj trening kako bi bili bolji i uspešniji u poslu koji rade."
Dragan Erletić, P/P Tehnician, Carmeuse a.d.

„Odlična polazna osnova za praćenje napretka ljudi u rukovođenju. Pored toga trener je u potpunosti stručan i pripremljen. Profesionalno, smisleno, dobro balansirano, korisno i primenljivo.“
Dušan Rodić, HR menadžer, Carmeuse a.d.

„Trening Situaciono rukovođenje je kvalitetan, interesantan, upečatljiv, vrlo koristan i primenljiv, dok je trener izuzetno stručan i sposoban."
Mladen Krajter, Automation and electrical maintenance, Carmeuse a.d.

„Dobijanje povratnih informacija mi je najviše koristilo tokom ovog treninga jer mi je sada jasnije koje veštine i na koji način treba da unapredim. Ubuduće ću mnogo više vremena ulagati u samu pripremu prezentacije."
Aleksandar Mitrović, Coca-Cola HBC

„Stekla sam uvid u stvari koje radim tokom prezentovanja, a kojih nisam bila svesna. Najznačajniji deo je kada sam dobila feedback o sopstvenom izlaganju, ali smatram da je ceo trening na zavidnom nivou, nadmašio je moja očekivanja i volela bih češće da učestvujem na ovakvim treninzima".
Teodora Poledica, Coca-Cola HBC

„Trening „Upravljanje ljudima“ mi je pomogao da osvestim razliku između mentorstva i koučinga, kao i da naučim određene relevantne metode. Sveobuhvatna ocena samog treninga, trenera i sadržaja istog ocenila bih najvišim ocenama“

„Naučila sam nove načine postavljanja pitanja koji su preduslov za potencijalni koučing. Sam trening je bio vrlo sažet i konkretan, koristan. Posebno mi se dopao deo sa praktičnom primenom, tj. vežbi koučinga. Probaću da počnem sa primenom što je pre moguće.“
Učesnici iz kompanije Fiat, Kragujevac

Praktična primena treninga „Upravljanje ljudima“ jeste najveći kvalitet istog. Mogućnost primene u mnogobrojnim situacijama upravo svedoči o korisnosti i praktičnosti informacija i znanja stečenog tokom treninga. Izuzetno stručan trener svakako da je najviše zaslužan za navedeni utisak. Svaka preporuka.
Nebojša Gavrliović, Fiat, Kragujevac

„Tokom treninga “Situaciono rukovođenje II“ naučio sam kolika je važnost slušanja i korišćenja različitih stilova rukovođenja u vođenju pojedinaca.“

„Ono što smatram najrelevantnijim delom treninga je praktična vežba i fidbek.“

„Trening je bio vrlo koristan da se osveže i nauče neke nove stvari, verujem da će mi najviše koristiti alati za razvijanje ljudi.“

„Na treningu sam stekao sigurnost jer smatram da trening nudi znanja koja su veoma važna za rad sa ljudima.“

„Trening pruža celokupnu teoretsku i praktičnu sliku. Prikupljena znanja ću primenjivati u cilju razvijanja i vođenja tima.“

„Ukratko, ovaj trening predstavlja odličnu kombinaciju vežbi i teorije. Sada znam da odredim nivo razvoja svojih saradnika i da se ponašam u skladu s tim, za svaku pojedinačnu situaciju.“

„Najrelevantniji deo treninga po mom mišljenju jeste određivanje stilova i stepena razvoja. Ovaj trening smatram odličnim za razvoj menadžerskih sposobnosti!“
Učesnici treninga „Situaciono rukovođenje II“, Delta DMD

„Tokom treninga „ Poboljšanje usluga servisa za kupce“ saznala sam u kom stepenu možemo da proučavamo tuđ karakter. Takođe, osvestila sam i da je važan aspekt i izostaviti prekomerno savetovanje. Celokupan trenig je bio veoma poučan i zanimljiv, ali bih izdvojila kao najznačajniji deo o emocijama. Trener je jednom rečju bio savršen,a sama atmosfera tokom trening i u аgenciji jako prijatna.“
Ankica Tesla, Atlantic Grupa

„Zahvaljujući pohađanju treninga „Poboljšanje usluga servisa za kupce“ osvestila sam već prethodno akumulirano znanje u vezi sa komunikacijama, ali isto tako i nadogradila novim saznanjima. Posebno bih izdvojila segment sa građenjem na zajedničkoj osnovi. Potrudiću se da sve naučeno primenim i u praksu. Kada je reč o samoj atmosferi tokom treninga i o treneru, mogu da kažem da mi je vreme veoma brzo prošlo što znači da je bilo interesantno i poučno. „
Vesna Jorgačević, Atlantic Grupa

“Zadovoljan sam svim aspektima treninga “Poboljšanje usluga servisa za kupce”. Za mene najznačajnija znanja koja sam stekao vezana su za komunikaciju sa eksternim klijentima i upravljanje emocijama. Ovo je trening iz koga se može steći praktično iskustvo iz oblasti komunikologije.”
Dragan Galović, MD International d.o.o.

“Na treningu “Poboljšanje usluga servisa za kupce” naučila sam da je komunikacija nauka (kojom ću pokušati da se pozabavim), da svi u firmi imamo isti (zajednički) cilj i da svi imamo slične probleme. Najrelevantniji deo treninga tiče se emocionalne inteligencije. Lepo, poučno, zanimljivo i primenljivo.”
Nela Stamenović, MD International d.o.o.

“Na treningu “Poboljšanje usluga servisa za kupce” sam osvestila da treba da težim asertivnoj komunikaciji jer donosi najbolje rezultate, naučila sam kako da prepoznam emocije a samim tim i predupredim preterane reakcije, osvestila sam šta su potrebe, problemi i želje mog tima. Odličan trening, dinamičan, koristan, fokusiran na potrebe klijenta. Svaka čast. Nadam se da ćemo još sarađivati.”
Ivana Jakšić, MD International d.o.o.

“Stvari koje smo naučili na treningu “Poboljšanje usluga servisa za kupce” mogu se koristiti i u privatnom životu. Kroz teme koje smo prošli prepoznala sam mnoge situacije koje mi se dešavaju a za koje nisam imala adekvatan odgovor. Treneri drže pažnju i vrlo su pripremljeni. Energija je bila odlična, timski duh u zajedničkom cilju prisutan.”
Jelena Đoković, MD International d.o.o.

„Na treningu „Mentorstvo“ sam naučio dosta stvari vezanih za ovaj proces, njegove razvojne nivoe i kako se kao mentor ponašati u svakome od njih, o koučingu, davanju fidbeka, itd. Osim tokom samog mentorstva, stečena znanja će mi biti korisna i u radu sa članovima tima kojim rukovodim. Ovo je bio odličan jednodnevni trening za iniciranje procesa mentorstva u organizaciji. Definitivno je sve odlično organizovano, sa sadržajem koji je odgovarajućeg obimai vežbama koje su omogućile da znanja trajno zadržimo.“
Igor Đurić, senior softver arhitekta,Delta Holding d.o.o.

„Na treningu „Mentorstvo “sam naučila koja je razlika između koučinga i mentoringa, više o kompetentnosti i posvećenosti i GROW modelu. Trening je bio zanimljiv, koristan, struktuiran, temeljan, profesionalan.“
Ana Brzaković, HR saradnik, Delta Holding d.o.o.

„Trening je bio odličan zato što je lako primenljiv i ima mnogo efekata. Komunikacija je bila jasna i otvorena sa definisanim ciljem. Znanje nam je preneseno na efektan način. Ono što sam naučio na ovom treningu ću primenjivati u svom daljem radu.“
Saša Božinović, Menadžer divizije, Delta Holding d.o.o.

„Naučio sam da je značajno da napravim plan treninga i da ga se pridržavam, umesto da se oslanjam na iskustvo. Smatram da će nakon ovog treninga o mentorstvu biti kvalitetniji period koji menti provede u mojoj diviziji, a samim tim će i on biti korisniji za kompaniju. Mislim da je trening odličan takav kakav jeste i ne bih ništa menjao. Trener je bio odličan, kao i agencija. Pažnja mi je bila na visokom nivou, učestvovao sam aktivno i bilo je edukativno i zabavno.“
Dragan Svilanović, Konsultant merchandising divizije, Delta Holding d.o.o.

„Ovaj trening je bio veoma koristan za mene. Naučio sam kako da poboljšam različite veštine komunikacije sa timom u skladu sa situacijom. Najznačajniji deo treninga bili su mi praktični primeri na kojima sam mogao da primenim predočene tehnike i koji će mi najduže ostati u sećanju. Dobra organizacija treninga, treneri vode računa o držanju pažnje učesnika i imaju struktuiran pristup. Generalno, odličan trening koji pruža znanja primenljiva u svakodnevnom radu.”
Milan Markićević, Carmeuse Group

„Poučan trening i za poslovni i za privatni život.Ukazuje na značaj postavljanja prioriteta i učenja da se kaže ne. Naučila sam više o matrici identifikacije prioriteta i pravljenju to-do liste, što ću svakako primenjivati u mnogim poslovnim situacijama.“
Jelena Knežević, Finansijski kontrolor, Phoenix Pharmad.o.o.

„Osobe koje drže trening poseduju relevantna znanja i veštine. Podsetila sam se mnogih stvari vezanih za planiranje i delegiranje koje ću primenjivati u mnogim situacijama. Najkorisnija stvar koju sam stekla na ovom treningu je veština adekvatnog postavljanja ciljeva i određivanja prioriteta, kao i delegiranja zadataka..“
Ivana Bjelanović, Rukovodilac računovodstva, Phoenix Pharmad.o.o.

“Na treningu “Asertivna komunikacija” unapredio sam vladanje emocijama ipovećao samosvesnost u svim aspektima interne ieksternekomunikacije. Kroz dobru kombinaciju metodologije, konkretno i jasno izlaganje podstaknut sam da pohađam naredne treninge na veoma dobroj lokacijii u uvek prijatnoj atmosferi.“
Ivan Kovačević, DMD Group

“Kroz trening “Rešavanje problema, vođenje sastanka”, prošao sam kroz donošenje odluka struktuiranje sastanka, prevenciju rizika i davanje fidbeka. Mogu reći da je ovaj trening krajnje koristan, naročito su mi se svideli konkretni primeri i smatram da su treneri bili izuzetno pripremljeni i kompetentni za ovu vrstu treninga. Ovaj trening bih preporučio i polaznicima sa velikim iskustvom i znanjem iz ovih oblasti.“
Željko Pavlović, finansijski direktor, Textil d.o.o.

“Na treningu kod Marije Pavić sam uspela da osvestim šta me tačno blokira i da podstaknem otvorenost u vođenju sastanaka. Nakon ovog treninga insistiraću na pripremi, jasnoći i otvorenom stavu. Smatram da je Marija izuzetno stručna u ovoj oblasti, da sjajno prati tok treninga i prilagođava trening potrebama klijenta.“
Jelena Pavlović, kreativni direktor, Textil d.o.o.

“Na treningu rešavanje problema i vođenje sastanaka, naučio sam da definišem problem i postavim cilj, a najznačajniji delovi su mi konkretni primeri prezentovanja ideje i rešavanja problema, a smatram da je Marija imala jako lep i stručan pristup učesnicima.“
Milenko Nikolić, rukovodilac nabavke, Textil d.o.o.

„Trening situaciono timsko rukovođenje me je naučio koliko je značajno dati fidbek. Osvestila sam da je rukovođenje timom novi aspekt uspeha. Najznačajniji deo za mene je upravo uviđanje zajedničke svrhe i oblasti za razvoj unutar tima. Dopalo mi se što je tokom samog treninga preovladavala odlična energija kao i učenje kroz radost. Svakome bih toplo preporučila ovaj trening.“
Dragana Vucicević, Regionalni menadžer prodaje, Textil d.o.o.

„Trening situaciono timsko rukovođenje pomogao mi da uvidim šta treba da promenim na nivou tima. Sve naučeno ću spustiti na svoje timove. Pored dobre prethodne procene šta timu treba, treneri su imali raznolik i zanimljiv način kako da nam približe sadržaj i učine ga mnogo praktičnijim. Svojim načinom rada pomogli su nam da uvidimo koje su to ključne oblasti za razvoj i kako da dođemo do rešenja.“
Milenko Nikolić, šef nabavke, Textil d.o.o.

„Trening situaciono timsko rukovođenje ukazao mi je na važnosti usaglašavanja, otvorenost, rukovođenje unutar tima, uz obavezan fidbek. Svideo mi se pristup trenera koji su usmereni na činjenice bitne za tim sa kojim se radi."
Jelena Pavlović, kreativni direktor, Textil d.o.o.

„Kroz trening situaciono timsko rukovođenje dobili smo jasniju sliku sebe tj. našeg tima. Preciznim definisanjem zadataka, preneću naučeno i raditi na primeni stečenog znanja u svojim timovima. Treba ti, veruj mi!“
Željko Pavlović, finansijski direktor, Textil d.o.o.

"Utisak koji je H.art ostavio na nas je bio vrlo pozitivan zbog otvorenosti, profesionalnosti i razumevanja naših potreba. Posle prvih održanih treninga prvobitni utisak se potvrdio. Naši zaposleni su sve treninge ocenili visokim ocenama, naročito ističući kompetentnost predavača, prilagođenost programa svojim potrebama, predanost predavača da svima izađu u susret i osiguraju najveću korist za učesnike treninga."
Ivana Đorđević, Menadžer za obuku zaposlenih, Coca-Cola HBC – Srbija a.d.

"Uvek je zadovoljstvo raditi sa H.art-om. Naši članovi su naučili mnogo korisnih stvari kroz soft skills treninge koje nam je H.art do sada držao. U njihovim treninzima se zaista uživa. Kvaliteti H.art-a su: ekspertiza, dobre vrednosti, kreativnost."
Nemanja Radojković, HR, BEST

"Nakon izuzetno teškog i stresnog projekta na kome sam radila, imala sam priliku da učestvujem na treningu "Vladanje stresom i Burn out" koji je organizovao Development center H.art. Trening je bio izuzetno zabavan i inspirativan i iako na samom početku nisam imala velika očekivanja, imao je velikog uticaja na mene, ali i na celu grupu. Mislim da smo svi bili po malo skeptični i možda nedovoljno zainteresovani na početku, ali su predavači Maja Maksimović i Bojana Šinžar, veoma profesionalno i nenametljivo uspele da nas "uvuku u igru" i da nas navedu da se zaista zamislimo o tome šta su problemi koji nas muče i kako možemo da ih prevaziđemo. Trening je dosta dinamičan i ostavlja veoma pozitivan utisak. Zaista vredi pohađati ga, jer pruža mnoštvo informacija koje nam pomažu da naučimo kako da pomognemo sebi."
Tia Dokmanović, BTL Account Manager, Leo Burnett

“Bilo mi je izuzetno zadovoljstvo da vas upoznam, a još veće da sarađujem sa vama na projektu Learning day.”
Ana Nikolić, HR sektor, JTI