HR konsalting
HR konsalting (HR Consulting) podrazumeva savetovanje kompanija, njihovog menadžmenta i/ili HR-a, u cilju maksimalnog iskorišćenja ljudskih resursa kompanije, a namenjeno je svim kompanijama koje žele da urede svoju kompaniju u funkcionalan sistem sa mehanizmima koji olakšavaju poslovanje i dovode do boljih rezultata i većeg zadovoljstva. HR konsalting započinje istraživanjem potreba i potencijala, a završava se konkretnim savetima (koracima) i praćenjem postignutih rezultata.
Neke od mogućih konsalting usluga:
definisanje vizije, misije, strategije i strateškog plana kompanije
analiza i opisi posla i specifikacija radnih mesta
uspostavljanje vrednosti kompanije
izrada organizacione šeme
definisanje HR procedura
kreiranje sistema sastanaka
kreiranje željene korporativne kulture
postavljanje razvojnog i trening sistema i plana
postavljanje mentoring i koučing sistema
postavljanje sistema planiranja naslednika i planiranja karijernog puta
kreiranje priručnika za zaposlene (employee handbook)
kreiranje motivacionog sistema i motivacionih aktivnosti
uvođenje sistema upravljanja učinkom
postavljanje poslovnih ciljeva kod menadžera i zaposlenih
postavljanje razvojnih ciljeva
postavljanje sistema planiranja
postavljanje sistema izveštavanja
postavljanje sistema kontrole i praćenja učinka
postavljanje sistema uvođenja novozaposlenih
optimizacija poslovnih procesa
savetovanje HR-a i menadžmenta kompanije u rešavanju konkretnih problema
procena prodajnih procesa i rešenja za njihovo unapređenje
rešenja za unapređenje odnosa sa klijentima
priprema projektnih predloga
pomoć oko upravljanja projektom
evaluacija i postprojektna revizija
eksterna evaluacija projekta
biznis plan
predinvesticiona studija
investiciona studija
cost-benefit analiza
Rekli su o nama i našem konsultantskom radu:
"Preporučujem Mariju Pavić kao poslovnog konsultanta. Njeni glavni kvaliteti su: sjajni rezultati, ekspert, kreativnost." -
Miroslav Anđelković,
Unit Manager,
Delta Generali Osiguranje