Dešavanja u prošlosti
Soft Skills Academy | april '11
H.art je u aprilu bio vredan po pitanju saradnje sa studentskim organizacijama, a sve u sklopu naše tradicije podržavanja mladih talentovanih ljudi u Srbiji. Imali smo prilike da podelimo svoj entuzijazam za razvoj sa studentskom organizacijom EESTEC i doprinesemo unapređenju različitih „mekih“ veština perspektivnih studenata i post diplomaca.
Case Study Show | april '11
Jedan od događaja koji smo ponovo sa zadovoljstvom podržali bio je ESTIEM-ov Case Study Show '11 na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu.
Career days | april '11
H.art je po treći put, u ulozi Razvojnog partnera, podržao studentsku organizaciju AIESEC i njihov projekat za mlade koji traže posao. Posetioci ovog sajma su imali mogućnost da učestvuju na našim radionicama kako bi povećali svoju zapošljivost. S druge strane kompanije, učesnice Career days-a su imale prilike da budu izvučene u tradicionalnoj nagradnoj igri H.art-a i da osvoje besplatno učestvovanje na našim otvorenim treninzima.
Sajam praksi | decembar '10
U decembru 2010. godine imali smo ponovo priliku da budemo učesnici Sajma praksi.
Bilo nam je zadovoljstvo da upoznamo mnoge mlade i perspektivne ljude i da im omogućimo prvi korak ka svetu rada. Entuzijazam tih ljudi nam je dao podstrek da nastavimo sa dosadašnjim načinom rada, odnosno da nastavimo da podržavamo mlade ljude da se usavršavaju kroz sticanje radnog iskustva i znanja. Ovakav način rada je u skadu sa našom vizijom i ciljevima, odnosno sa činjenicom da verujemo u ljude i u njihovu sposobnost da rastu i da se razvijaju.
5. regionalna konferencija 400 direkora
“Kako lakše rukovoditi na poslu?“ | novembar '10
Marija Pavić, direktor H.art-a, je u Hotelu "Continental" u Beogradu, na 5. Regionalnoj konferenciji 400 direktora, držala interaktivno predavanje na temu Mesto koučinga u razvojnom projektu u kompanijama.
Marija je govorila o tome kako svaka kompanija želi da iskoristi maksimalni potencijal svojih ljudi i o tome da kada menadžment vidi jaz između vizije svoje kompanije i trenutnog kapaciteta svojih ljudi da dostignu tu viziju, kada rast kompanije ne prati i razvoj - jedino pravo rešenje je ciljani sveobuhvatni razvojni projekat. Odgovorila je na pitanja: kako treninzima, uvođenjem procesa i mehanizama ujednačavamo nivo veština, znanja i očekivanog ponašanja i stavova kod ljudi; kao i na koji način koučing omogućava da svaki pojedinac ode onoliko daleko u svom razvoju koliki su njegovi potencijali.
JobFair | novembar '10
H.art Development Centar je i ove godine podržao studente iz EESTEC-a i BEST-a (Beograd) u uspešnoj organizaciji Job Fair10.
S obzirom na to da se zalažemo za lično i profesionalno usavršavanje ljudi i kompanija, nastojimo da našim treninzima pružimo nova znanja i veštine ovim vrednim, odgovornim i ambicioznim mladim ljudima, u trenutku kada čine svoje prve menadžerske korake.
Ove godine smo to učinili kreiranjem i izvođenjem treninga Motivacija i delegiranje i Prezentacione veštine za članove organizacionog tima. Uporedo sa tim pripremili smo radionicu za učesnike ovogodišnjeg Job Fair-a Tehnike uspešne komunikacije, gde su unapred prijavljeni kandidati dobili korisne savete kako da se, na što bolji način, predstave budućim poslodavcima i pripreme za predstojeće razgovore za posao.
Naš plan je da svake godine našu saradnju pomerimo za korak napred, upoznamo i razvijemo neke nove buduće lidere i menadžere i na taj način im damo „vetar u leđa“ za njihove buduće korake.
Akademija modernog menadžmenta | oktobar '10
Sa zadovoljstvom smo se pridružili mladim i ambicioznim studentima, članovima studentske organizacije ESTIEM u organizaciji i sprovođenju projekta pod nazivom Akademija modernog menadžmenta. Projekat je imao za cilj edukaciju studenata Beogradskog univerziteta, ali i drugih univerziteta u Srbiji o najaktuelnijim temama iz različitih oblasti menadžmenta i raznih sfera savremenog poslovanja.
Kao sponzori edukacije održali smo radionicu Veštine prezentovanja upravo kako bismo izašli u susret i pomogli studentima koji su prepoznali važnost kontinuiranog učenja i usavršavanja na svom putu ka ličnom uspehu.
HR druženje "The art of dreams" | maj '10
Tradicionalno HR druženje u H.art-u ovog proleća je imao jednu posebnu draž. Mlada i talentovana Teodora Lekić, u to vreme praktikant u H.art-u, imala je priliku da svoje dve velike ljubavi objedini na jednom ovakvom događaju.
Ona je napravila izložbu portreta mladih HR talenata na kojoj je povezala njihove trenutne poslovne aspiracije sa njihovim dečijim snovima Šta ću biti kad porastem? kroz inspirišuće i živopisne fotografije.
Gosti su u opuštenoj atmosferi ćaskali o svom poslu, prisećali se svojih ideja, želja i načina na koji se to transformisalo sve u ono što su oni postali danas.
Takođe, na ovom susretu mladi ljudi, zainteresovani za praksu i zaposlenje u oblasti HR-a, imali su priliku da se predstave zaposlenima iz sektora ljudskih resursa različitih kompanija i na taj način sebi otvore vrata za neke nove poslovne mogućnosti, što su mnogi od njih i učinili.
Ovo je bila i lepa prilika da se našim gostima podele vredni pokloni u vidu besplatnog učešća na otvorenim treninzima i koučing sesijama, što je i inače praksa H.art-a svaki put kada učestvuje na sličnim događajima, sa ciljem promovisanja razvoja ljudi.
Career days | april '10
Kao razvojni partner projekta bilo nam je zadovoljsvo da podržimo organizacioni tim perspektivnih mladih ljudi u postizanju njihovog cilja da pomognu nezaposlenima i poslodavcima pruže uvid u tržište rada i olakšaju proces zapošljavanja.
Takođe učešćem na sajmu i realizacijom radionica na temu razgovor za posao i uvođenje novozaposlenih imali smo priliku da praktičnim i korisnim informacijama i savetima pomognemo posetiocima sajma da sticanjem novih veština povećaju sebi šanse da pronađu pravi posao i prilagode mu se u najkraćem mogućem roku.
Sajam zapošljavanja "TopJob" | mart '10
H.art je započeo novu sezonu učešćem na specijalizovanom sajmu zapošljavanja za osobe sa invaliditetom TopJob, koji se održao 3. i 4. marta u prostoru EXPO XXI. Ovaj sajam je bio posvećen prilagođavanju kompanija novonastalim tržišnim i zakonskim okolnostima.
U tu svrhu H.art je pored samog učešća doprineo i predavanjem Marije Pavić na temu PRVIH 100 DANA - kako da zaposleni što pre profunkcioniše na novom radnom mestu. Namenjeno je HR sektoru koji se bavi uvođenjem novozaposlenih u organizaciju i postavljanjem sistemskih rešenja; rukovodiocima i onima koji su trenutno novozaposleni ili su u fazi traženja posla.
Talent.art kao primer stručne prakse | decembar '09
H.art je učestvovao u USAID projektu za razvoj konkurentnosti Srbije putem davanja sopstvenog primera organizacije stručne prakse Talent.art. VODIČ ZA RADNE PRAKSE – PRIMERI PROGRAMA U SRBIJI je osmišljen radi podsticanja uvođenja ili dodatnog razvoja programa radnih praksi u preduzećima u Srbiji. H.art svojim primerom želi da podstakne druge kompanije da uvide značaj pružanja prilike mladim ljudima da se usavršavaju i steknu iskustvo, kao i da otvoreno da predlog organizacije i realizacije stručne prakse tokom koje stažisti i kompanija najviše dobijaju. Preuzmite Vodič za radne prakse na sledećem LINKU (PDF format)
Sajam zapošljavanja tehničkih struka "JobFair"| oktobar '09
Naš tim je bio Prijatelj projekta JobFair09 na Tehnološko-metalurškom fakultetu. Obezbedivši treninge za organizacioni tim, indirektno smo učestvovali u realizaciji samog događaja, a za posetioce smo organizovali radionicu na temu Uspešno pisanje CV-ja, kako bi što spremniji došli na sajam i započeli potragu za poslom. 
Verujemo da svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...
H.art gladuje za gladne | novembar '09
H.art se pridružio akciji Štrajk glađu protiv gladi želeći da na taj način da svoj doprinos društvu.
Doprinos H.arta se ogleda u onome čime se bavimo. Donirali smo trening na temu Stres i burn out koji je namenjen osobama direktno angažovanim na projektu i nadamo se da ćemo na taj način posredno pomoći i gladnima. H.art smatra da je osobama koji se nalaze na pomagačkim profesijama jako teško da podnesu pritisak realnosti. One su prve izložene stresu i riziku od sagorevanja (burn out). Takođe, osobe koje se angažuju na ovakvim projektima su jako bitne za društvo i moramo dati sve od sebe da ih podržimo i sačuvamo kako bi oni mogli kontinuirano da ulažu sebe i svoju energiju u dobre svrhe.
Prvi korak ka rešavanju problema je - primetiti ga! Tek kada smo svesni njegovog postojanja, možemo da ga rešavamo. Da li je moguće da je 500 000 ljudi nevidljivo? Nisu nevidljivi, ali se nalaze u mraku. Želimo da zajedno sa vama upalimo svetlo!
Letnje HR druženje | jul '09
Podstaknuti prijatnom atmosferom prošlogodišnjeg okupljanja, zaposleni iz kompanije H.art su i ove godine, 2. jula, ponovili HR druženje, ovoga puta u izmenjenom obliku.
Kolege koji se bave ljudskim resursima u različitim kompanijama, došli su u H.art da se opuste uz lagane jazz note i koktele čiji su sastojci imali nazive kompetenci i veština. Potpuni hit večeri su bili kokteli No stress i Middle management koji su između ostalog sadržali entuzijazam, inicijativu i spontanost.
Koktele su za goste pripremali mladi ljudi koji su svojevremeno konkurisali za projekat Talent.art i ušli u najuži izbor. Motivisan da svi zainteresovani kandidati za praksu zaista nađu šansu za iskustvo, H.art je osmislio profile praktikanata u kojima su bile ispisane njihove kompetence i preporuka H.art-a. Ove profile su svi posetioci mogli da vide i prodiskutuju o njima sa praktikantima.
Na ovaj način je H.art želeo da promoviše ideju projekta, odnosno da proširi trend pružanja mogućnosti mladima da se osposobe za zaposlenje kroz praktično iskustvo. Ideja se pokazala veoma uspešnom, jer je dvema devojkama ponuđena praksa tokom letnjih meseci u renomiranoj revizorskoj kući.
Ostali praktikanti su uspostavili kontakte sa gostima i na taj način zakoračili u svet HR-a.
Ovim putem H.art pokazuje volju da razvija mlade ljude i ulaže u njihov napredak, a pri tom apeluje na sve kompanije da se priključe projektu Talent.art i otvore svoja vrata.
Praksa u H.art-u Talent.art | maj '09
H.art pokreće projekat prakse pod nazivom Talent.art. Time pružamo priliku diplomiranim mladim ljudima da sa nama steknu početno radno iskusvo i znanja iz oblasti HR konsaltinga. Cilj je da iskoriste period krize kako bi izbegli stagnaciju, pa u trenutku kada kriza prođe budu spremni za „pravo” zaposlenje.
Mi krizu vidimo kao povod da se stvari razvijaju, a mi smo se odlučili da razvijamo profesionalce iz oblasti HR konsaltinga.
Prepoznajemo potencijal i podržavamo talente. Doprinosimo društvu tako što ćemo razvijati visoko motivisane, stručne pojedince koji će dalje to prenositi svojim budućim kolegama.
Nadamo se da će i ostale kompanije prepoznati cilj projekta i pozitivan uticaj koji ima na društvo, te da će se projekat proširiti.
Mi kreiramo pozitivni domino efekat!
Career days | april '09
S obzirom na to da ulažemo u profesionalni razvoj mladih ljudi, učestvovali smo na sajmovima karijere “Career Days, 2009.” - 02.04. u Novom Sadu, 08.04. i 09.04. u Beogradu i 23.04. u Nišu. Obezbedili smo interesantne i, pre svega, korisne treninge za posetioce: Razvojni plan, Uspešno pisanje CV-a i Razgovor za posao. Svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...
Druženje HR družine | novembar '08
U prostorijama H.art 28. novembra 2008. je održano prvo druženje HR družine. Događaju je prisustvovalo tridesetak članova koji se bave ljudskim resursima kako u kompanijama tako i u HR consulting agencijama. U prijatnoj atmosferi smo zaključili da ovakva okupljanja treba da postanu redovna.
